企業のメンタルヘルス対策について

～企業連携センター～

当院企業連携センターは、栗田病院グループがこころの医療の現場で培ってきたノウハウを活かし、企業の皆様がいきいきと働くことができる環境づくりをお手伝いいたします。
メンタルヘルス対策の方法に絶対はありません。だからこそ、企業連携センターはサービスを提供する上で、働く人を、組織を、風土を理解する事が何より大切と考えています。企業連携センターは、お客様の組織に最適となるようカスタマイズ出来るメンタルヘルスサービスシステムをご提案いたします。

当院のストレスチェックはご担当者様のお悩みを解決します！

外部委託しているが、担当者が都内。訪問対応してくれなかった。→訪問対応！茨城県内のの専任担当者による万全のサポート
ストレスチェック受検率が低いのに、改善策を提案してくれない。→高い受検率！受検率UPのためのノウハウがあります
分析結果が分かりづらく、説明もしてくれない。→パッと分かる！分かりやすいシートでしっかり説明
受検結果に対しての改善策提案が無い。→改善提案！診断結果に対する改善策をご提案

「ただやるだけ」のストレスチェックでは意味がありません。

本当に効果のあるストレスチェックを実施することで
職場環境が改善し、御社の利益にも貢献します。
茨城県で実績のある専門スタッフ訪問サポート付きのサービスを選択しませんか？

企業連携センター５つの強み

メンタルヘルスの専門職員が訪問対応しますので、安心してストレスチェックを実施することができます。

企業連携センターのストレスチェックの特徴は、メンタルヘルスの専門医療機関であること、地元地域に密着したサービスを提供できることです。

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メンタルヘルスの専門職員が対応しますので、ご担当者様からのご質問やお問い合わせにも丁寧かつスピーディーに対応できます。また、地元である茨城県を中心に展開しておりますので、貴社を訪問しての「顔の見えるサポート」が提供できます。

「簡単」「安い」を強みとするストレスチェック会社は数多くありますが、「訪問しての対応が全くない」「質問しても満足できる返答が来ない」「結果について説明してくれない」という理由で、企業連携センターにご相談に来られるお客様は少なくありません。ストレスチェック制度やメンタルヘルスに詳しい方が社内にいらっしゃるのであれば問題ありませんが、年に1回のストレスチェックでお困りのケースが多いのではないでしょうか。

企業連携センターのストレスチェックは、実施のご準備だけでなく、受検前のご説明や最終結果のご説明までをストレスチェックサービスに含めております。これらもすべてメンタルヘルスの専門職が一貫してサポートいたします。

専門プログラムを活用することで、ストレスチェック後のフォロー体制を万全にすることができます。

栗田病院グループは精神科医をはじめとしたメンタルヘルスに関する専門家集団。ストレスチェック後のフォローは企業連携センターが最も得意とする領域です。本来、ストレスチェック制度はメンタルヘルス不調の予防を目的としたものであり、その目的を果たすためには、ストレスチェック実施後に何をするかが大切です。

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企業連携センターは、高ストレス者に対しての精神科医による面談や、ストレスマネジメントやメンタルヘルスに関しての管理職の心構え等の研修、専門職によるカウンセリング相談窓口等、ストレスチェック後のフォロープログラムが充実しています。

実際にメンタルヘルス不調者が出てしまった場合もご相談頂けます。

働いている方のメンタルヘルス不調者の発生率は1.0%程度と言われています。100名規模の企業様であれば1名程度、50名規模の企業様でも数年に1名はメンタルヘルス不調者が出てしまう計算になります。

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メンタルヘルス不調も、体の病気と同じように、早期の発見と早期の治療が大切です。企業連携センターはストレスチェックの担当者がメンタルヘルスの専門職なので、「社員の調子が悪そうだ」「受診させたいがどうしたらよいのか」といったご相談にも対応できます。

栗田病院グループの心療内科クリニックである、こころのクリニック水戸の受診をコーディネートすることもできますし、メンタル不調による休職者が出てしまった場合は、こころのクリニック水戸附属の復職支援プログラムをご利用頂くこともできます。こういったサポートは、ストレスチェック業者や研修業者ではできない、メンタルヘルス専門医療機関だからこその強みです。

ストレスチェックを活用しながら、「戦略的なこころの健康づくり」を行うことができます。

ストレスチェックだけ、メンタルヘルス研修だけを行う、あるいは、それぞれを違った業者や担当者に依頼する形では効果が限定的なものになってしまいます。経営戦略や事業計画と同様に、こころの健康づくりについても、戦略的・俯瞰的な視点が重要です。また、こころの健康づくりは組織風土づくりでもありますので、組織風土や企業文化を良く理解した上での取り組みが求められます。

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ご紹介した通り、企業連携センターでは一貫してメンタルヘルスの専門職員がサポートを担当し、随時訪問での対応を行っています。貴社のメンタルヘルスを担当する産業保健スタッフの様な役割としてご活用ください。

その結果、トータルで見ると他社より安価になるケースが多くあります。

当センターはお客様のご要望をもとに必要となるサービスを含んでプラン設計します。追加費用が後々かかることはありません。

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①当院
ヒアリングの上、御社に最適なプランをご提案。年間固定費以外のオプション費用は発生いたしません

②一般的なストレスチェック専門企業

③一般的な企業研修企業